停工留薪期间上班的是否另发工资

景宁县律师网 2025-04-07
停工留薪期间上班应正常发工资。依据《工伤保险条例》,停工留薪期内单位不得停发或部分停发工资。若单位违法,将承担法律责任,严重影响劳动者权益。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
停工留薪期间工资问题,常见处理方式是先与单位协商,要求正常发工资。若协商无果,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
停工留薪应发工资。操作如下:1. 与单位沟通,明确要求按法律规定发工资;2. 收集证据,如工资条、劳动合同等;3. 若单位拒绝,向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 仲裁无果,可向法院提起诉讼,维护自身权益。

相关文章

义乌市看守所地址 玉环县看守所地址 海宁市看守所地址 开化县看守所电话 龙港市律师 平湖市律师 休宁县律师 建德律师 宁波北仑区律师 天台律师 苏州律师 太仓律师 宁波镇海区律师 宁波北仑区律师 嘉善律师 新昌律师 舟山律师 宣城律师 永嘉刑事律师 湖州吴兴法律咨询 绍兴上虞法律咨询 开化法律咨询 德清县律师网 舟山市律师网 台州市黄岩区律师网 松阳县律师网 杭州市西湖区刑事辩护律师 温州市瓯海区刑事辩护律师 苍南县刑事辩护律师 云和县刑事辩护律师