被偷拍且照片被传播，应直接报警处理。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，偷拍散播隐私违法，可处拘留或罚款。不及时处理可能导致隐私持续泄露，严重影响个人生活及名誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

对诬陷应及时报警。依据《刑法》第二百四十三条，诬陷他人情节严重者需承担刑事责任。不及时处理可能导致名誉受损、生活困扰，甚至面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

在异地参加灵活就业社保，一般能享受4050优惠政策，但需符合条件。分析：4050优惠政策是针对就业困难人员的社保补贴政策，具体要求可能因地区而异，但通常要求申请者达到一定年龄（如女40岁以上、男50岁以上），且为灵活就.

退休年份需根据个人情况和法律规定综合判断。分析：根据我国现行法律规定，女职工的退休年龄一般为50周岁（特殊情况除外，如从事特殊工种等）。但退休不仅与年龄相关，还涉及缴费年限等因素。对于灵活就业人员，其退休年.

车位不能用可协商更换，如开发商拒绝，需依法处理。依据《合同法》，双方应明确车位信息，无约定可补充，已约定不得随意调整。不及时处理可能导致权益受损，影响车位正常使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

可以申请退一赔三，但要看情况。若经营者明知商品有缺陷却未告知，就构成欺诈，可退一赔三，依据《消费者权益保护法》。反之则不可。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

8万打官司的律师费因案件类型和地区差异而异。分析：律师费的收取通常依据案件的复杂程度、涉及金额、所需工作量及律师的专业经验等因素决定。对于8万标的额的案件，律师费可能根据地区不同有所差异，一般律师会根据具体.

低保户的银行存款上限因地区而异，需参照当地政策。分析：低保户的银行存款上限并非全国统一标准，而是由各地根据经济发展水平和低保政策自行设定。通常，这一上限旨在确保低保户的经济状况符合低保领取条件，避免资产.

父亲再婚去世，遗产按遗嘱、遗赠协议或法定继承分配。依据《中华人民共和国民法典》，未立遗嘱则按法定继承，配偶、子女、父母优先。不及时处理可能导致遗产纷争，影响家庭和谐及继承人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

您无需承担赔偿，但可主张双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付双倍工资，若不及时处理，可能损失应得权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

延迟退休具体年龄需依据国家政策，目前尚无定论。分析：延迟退休政策涉及众多因素，包括人口结构、经济发展等，具体实施细节由国家政策决定。目前，对于1978年出生的人延迟退休到多少岁，尚无明确法规或政策规定。提醒：.

七岁孩子残疾可以办理残疾证。分析：根据我国相关法律法规，残疾证是为了保障残疾人合法权益而设立的证件。对于未成年人，只要其符合残疾标准，即可办理残疾证。这有助于他们享受国家和社会提供的各项残疾人福利和服务.

旷工离职工资应一次性付清，但需扣除经济损失。依据《工资支付暂行规定》，旷工离职时，用人单位应一次付清工资，若造成经济损失，可按规定扣除，但每月不得超过工资的20%。未及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。.

户口在农村即需承担相应义务，卫生费用一般需缴纳。分析：根据我国相关法律规定，户口在农村即意味着你是该村的集体经济组织成员，需承担相应的村民义务。农村卫生费用通常用于维护村容村貌、提供公共卫生服务等，是集.

是真的。国家推出的富民卡是政府为了扶持农民、促进农村经济发展而发放的一种专用银行卡。该卡通常具有贷款、存款、转账等多种金融功能，旨在方便农民进行资金管理和使用。若在使用富民卡过程中遇到无法解决的金融纠纷.

被诽谤可依法维权。依据《治安处罚法》《未成年人保护法》，被诽谤者受法律保护，若不及时处理，可能影响名誉及心理健康，甚至导致更严重的后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

农村房屋拆迁补偿金额需具体评估，无法直接给出。根据《相关法律法规》，补偿包括房屋补偿费、周转补偿费及奖励性补偿费，具体标准由当地政府根据实际情况确定。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫.

银行卡冻结不影响微信零钱消费，但需确保零钱来源合法。银行卡冻结是银行对账户采取的限制措施，通常与微信零钱账户无关。然而，若微信零钱涉及违法活动或法院强制执行，也可能被限制使用。若微信零钱无法正常使用或频.

未满18岁的孩子可以起诉父亲要求抚养费。依据《民法典》，父母不履行抚养义务时，未成年子女有要求父母给付抚养费的权利。若不及时处理，可能影响孩子的正常生活和成长发育。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

针对保安被认定为工伤后，用工单位和保安公司互相推诿责任的情况，这涉及到工伤赔偿的责任主体问题。根据《工伤保险条例》第四十三条第二款的规定，用工单位应当与劳务派遣单位约定，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受.