未签订劳动合同，时间多久？
景宁县律师网
2025-04-15
未签劳动合同辞职也需按程序来。依据《劳动合同法》，应和用人单位协商或提前通知解除劳动关系。不按规定处理可能导致劳动争议，影响权益维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同辞职，常见处理方式为协商或提前通知。正式员工需提前三十天，试用期员工提前三天书面通知用人单位，根据具体情况选择合适方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同辞职：1.与用人单位协商解除；2.正式员工提前30天书面通知；3.试用期员工提前3天书面通知。具体操作：书写辞职信，明确辞职意愿及时间，提交给用人单位相关部门，并保留好提交证据。
下一篇：暂无 了